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本書在對(duì)全面預(yù)算績(jī)效管理的內(nèi)涵進(jìn)行梳理、歸納、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)中國(guó)數(shù)十年來(lái)預(yù)算績(jī)效管理的政策及相關(guān)實(shí)踐探索的演變進(jìn)程進(jìn)行梳理，同時(shí)借鑒先進(jìn)的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，并輔之以具體的現(xiàn)實(shí)案例，對(duì)我國(guó)預(yù)算績(jī)效管理提出建議，具有較高的理論價(jià)值和實(shí)踐指導(dǎo)意義。全書共七章：第一章為緒論；第二章為全面預(yù)算績(jī)效管理概述；第三章為事前績(jī)效評(píng)估；第四章為績(jī)效目標(biāo)管理；第五章為績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控；第六章為績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施；第七章為績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用管理。

李英利，廣西師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授、碩士生導(dǎo)師。主要研究方向?yàn)橹袊?guó)—東盟區(qū)域發(fā)展、財(cái)務(wù)管理，主要從事高校和醫(yī)院財(cái)務(wù)管理、投融資和內(nèi)部控制理論研究與實(shí)務(wù)。主持9項(xiàng)課題研究，公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇，參編教材2本。

柯君行，男，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，高級(jí)會(huì)計(jì)師，現(xiàn)任廣西師范大學(xué)財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)。長(zhǎng)期從事高校財(cái)務(wù)管理、審計(jì)和內(nèi)部控制研究，先后發(fā)表多篇論文，在高等教育經(jīng)費(fèi)績(jī)效評(píng)價(jià)方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立見(jiàn)解。

章冬蘭，高級(jí)會(huì)計(jì)師、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，廣西“十百千”拔尖會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)對(duì)象，從事高校財(cái)務(wù)管理工作十余年，發(fā)表專業(yè)論文十余篇，主持市廳級(jí)課題5項(xiàng)。

第一章 緒 論……………………………………………………… 1

第二章 全面預(yù)算績(jī)效管理概述 ………………………………… 4

第一節(jié) 全面預(yù)算績(jī)效管理的內(nèi)涵 …………………………… 4

第二節(jié) 預(yù)算績(jī)效管理的政策背景及依據(jù)…………………… 10

第三節(jié) 預(yù)算和績(jī)效管理一體化的實(shí)現(xiàn)路徑………………… 22

第三章 事前績(jī)效評(píng)估 …………………………………………… 25

第一節(jié) 事前績(jī)效評(píng)估概述…………………………………… 25

第二節(jié) 事前績(jī)效評(píng)估的組織與管理………………………… 28

第三節(jié) 事前績(jī)效評(píng)估理論的應(yīng)用…………………………… 36

第四章 績(jī)效目標(biāo)管理 …………………………………………… 41

第一節(jié) 績(jī)效目標(biāo)概述………………………………………… 42

第二節(jié) 績(jī)效目標(biāo)審核的方法及重點(diǎn)………………………… 48

第三節(jié) 績(jī)效目標(biāo)指標(biāo)庫(kù)的構(gòu)建……………………………… 55

第四節(jié) 績(jī)效目標(biāo)理論的應(yīng)用………………………………… 57

第五章 績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控 …………………………………………… 76

第一節(jié) 績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控的內(nèi)涵………………………………… 76

第二節(jié) 績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控的實(shí)施方式及環(huán)節(jié)…………………… 81

第三節(jié) 績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控的結(jié)果應(yīng)用…………………………… 86

第六章 績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施 …………………………………………… 89

第一節(jié) 績(jī)效評(píng)價(jià)概述………………………………………… 89

第二節(jié) 績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建…………………………… 93

第三節(jié) 績(jī)效評(píng)價(jià)方法與應(yīng)用 ……………………………… 120

第四節(jié) 績(jī)效評(píng)價(jià)的工作程序及評(píng)價(jià)成果 ………………… 137

第五節(jié) 績(jī)效評(píng)價(jià)理論的應(yīng)用 ……………………………… 139

第七章 績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用管理 ……………………………… 147

第一節(jié) 績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的形成 ……………………………… 147

第二節(jié) 績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的管理 ……………………………… 149

第三節(jié) 完善績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果管理措施 ……………………… 151

參考文獻(xiàn) …………………………………………………………… 153

附 錄 ……………………………………………………………… 157

關(guān)于貫徹落實(shí)《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的意見(jiàn)》 的通知 ………………………………………………… 157

關(guān)于印發(fā)《中央部門預(yù)算績(jī)效目標(biāo)管理辦法》的通知 ……… 162

財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)共性指標(biāo)體系框架》的通知 ………………………………………………………………… 171

關(guān)于印發(fā)《財(cái)政支出(項(xiàng)目支出)績(jī)效評(píng)價(jià)操作指引(試行)》的 通知 …………………………………………………………… 177

關(guān)于印發(fā)《中央部門預(yù)算績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控管理暫行辦法》的通知 ………………………………………………………………… 200

關(guān)于印發(fā)《項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)管理辦法》的通知 …………… 205

后 記 ……………………………………………………………… 221

本書理論總結(jié)詳盡豐富，評(píng)價(jià)過(guò)程全面規(guī)范，案例分析主體多樣。能有效指導(dǎo)全面預(yù)算績(jī)效管理實(shí)踐。

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